Vodafone’un 2008’den bu yana sürdürdüğü Discover Genç Yetenek Programı’nda işe alım süreci tamamlandı. Bu yıl 5 bini aşkın müracaatın yapıldığı programa 70 genç kabul edildi. Programa katılanların %59’unu bayan çalışanlar oluşturdu. Genç Discover’lar, Vodafone Türkiye’nin satış, pazarlama, teknoloji, finans, insan kaynakları işlevlerinde tam vakitli çalışma imkânına sahip olacak.Türkiye’nin dijitalleşmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone, geleceğin teknolojilerine istikamet verecek genç yetenekleri bünyesine katmaya devam ediyor. Vodafone’un 2008 yılından beri sürdürdüğü Discover Genç Yetenek Programı’nın yeni periyot müracaatları sonuçlandı. Türkiye’nin dört bir yanından 5 bini aşkın gencin başvurduğu programa 24 farklı üniversiteden 70 genç kabul edildi. Programa katılanların %59’unu kadın çalışanlar oluşturdu. Genç Discover’ların %50’si ticari, %37’si teknoloji, %13’ü de takviye takımlarda meslek seyahatlerine başladı. Geleceğin önderleri olarak gördükleri genç yetenekleri keşfetmeyi ve tertiplerine katmayı önemsediklerini belirten Vodafone Türkiye İcra Heyeti Lider Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, şunları söyledi:“Vodafone’un küresel ölçekte tüm ülkelerinde uyguladığı Discover Genç Yetenek Programı ile tam 16 yıldır şirketimizin genç ve dinamik yüzünün en büyük temsilcilerini ağırlıyoruz. Yüksek potansiyele sahip gençleri Vodafone’a kazandırarak, lokal ve küresel meslek imkanlarından faydalanmalarına, eğitim-gelişim programları ile desteklenmelerine imkan tanıyor ve birebir vakitte Vodafone Türkiye’nin yetenek havuzunu genişletmeyi amaçlıyoruz. Uzun yıllardır devam ettirdiğimiz bu programla başkanlarımızı de kendi içimizden yetiştirmeyi hedefliyoruz. Halihazırda şirketimizin idare takımlarında bu programdan yetişmiş çalışma arkadaşlarımızın olması bize gerçek yolda olduğumuzu gösteriyor. Discover Genç Yetenek Programı ile bugüne kadar 700’den fazla genç yeteneği bünyemize kattık. Ağustos başı prestijiyle 70 yeni mezun daha ortamıza katıldı. Bu arkadaşlarımız, bakış açılarını ve dinamizmlerini tertibin tüm ünitelerine yansıtmaları amacıyla şirketimizin satış, pazarlama, teknoloji, finans, insan kaynakları üzere işlevlerinde konumlandırıldı. Organizasyonumuzdaki dijital rollerde ve yeni iş kollarını oluşturan takımlarda de Discover’lara yer veriyoruz. Her vakit olduğu üzere gelecekte de gençler bizim en büyük motivasyonumuz ve rehberimiz olmaya devam edecek.”Tüm Vodafone ülkelerinde uygulanıyorDiscover Genç Yetenek Programı; üniversite 4. sınıf öğrencileri, yeni mezunlar ve en fazla bir yıl tam vakitli iş deneyimi bulunanlar için özel hazırlanmış bir meslek programı. Tüm Vodafone ülkelerinde uygulanan, adayların birebir standart işe alım sürecinden geçtiği bu küresel program kapsamında, Vodafone bünyesine katılan genç yetenekler için ağır bir eğitim ve gelişim programı uygulanıyor. Gençler, birinci yıl farklı kısımlarda iki rotasyon yaparak hem teknoloji/telekomünikasyon bölümünü, hem de Vodafone’u yakından tanıma ve mesleklerine daha şuurlu tercihler yaparak başlama imkânı buluyor. Vodafone içinde yayınlanan ilanlar aracılığıyla farklı lokal ve küresel fırsatları değerlendirebiliyorlar.Beceri odaklı yaklaşım uygulanıyorDiscover Genç Yetenek Programı kapsamında son 3 yıldır marifet odaklı yaklaşım uygulanıyor. “Kendine yatırım yap, yeni fikirler üret, dene-yanıl, sorgula” anlayışına dayanan beceri odaklı yaklaşımla yarattığı uzmanlık patikalarının rotasyon ve eğitimlerle zenginleştiği bir program tasarlayan Vodafone, çalışanların kendilerini farklı açılardan geliştirebilmesi için esasen bildiklerinin üstüne yeni bilgiler ekleyebilecekleri eğitim programları, yine maharet kazanma ve maharette derinleşme patikaları sunuyor. Bu kapsamda bu yıl da yeni mezunların maharet kazanması için 7 patika içinde 7 farklı gelişim seyahati, bu seyahat boyunca 2 farklı rotasyon sunulacak. Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
